分享履历促前进,交流学习共提升，承继客户至上效劳理念
01邹董事长率领财务治理部、项目治理部职员前往各子公司交流学习
走访时代，邹董事长一行先后相识各子公司的财务、项目现场情形，以及详细相识各子公司的妄想情形、未来生长及外地税务政策。各子公司还组织召开座谈会，各人开诚布公，知无不言，提出合理的看法和建议，关于公司遇到的难题和问题，邹董事长安排随行职员与之对接，协调解决。
邹董事长指出，通过与各公司交流，即可学习先进履历，也可营造互动学习的优异气氛，实现了资源共享，优势互补，促使以后的事情迈上新台阶，各子公司往后还要增强交流互访，增进相同，为相助单位提供越发知心周密的效劳打下优异的基础。
02林总率领各部分职员对各项目现场举行回访
阳春三月，为提升客户效劳体验，充分验展优发国际集团知心折务的优势，周全落实效劳价值，优发国际集团总司理林新菊率领项目治理部职员回访各项目现场，检查智慧工地装备、种种台账及相识项目运行情形，做到第一时间吸收客户需求，并知足客户需求。
暖花开，万物苏醒，通过此次的回访，我们不但越发相识项目现场运行情形，更是获得各项目部认真人对我们事情的认可。优发国际集团将砥砺前行，一直进取，用现实验动着力于提升效劳包管能力的历程中去，“急用户之所急，想用户之所想”高效包管客户效劳知足度。