分享履历促前进,交流学习共提升 ，承继客户至上效劳理念
01邹董事长率领财务治理部、项目治理部职员前往各子公司交流学习
走访时代 ，邹董事长一行先后相识各子公司的财务、项目现场情形 ，以及详细相识各子公司的妄想情形、未来生长及外地税务政策。各子公司还组织召开座谈会 ，各人开诚布公 ，知无不言 ，提出合理的看法和建议 ，关于公司遇到的难题和问题 ，邹董事长安排随行职员与之对接 ，协调解决。
邹董事长指出 ，通过与各公司交流 ，即可学习先进履历 ，也可营造互动学习的优异气氛 ，实现了资源共享 ，优势互补 ，促使以后的事情迈上新台阶 ，各子公司往后还要增强交流互访 ，增进相同 ，为相助单位提供越发知心周密的效劳打下优异的基础。
02林总率领各部分职员对各项目现场举行回访
阳春三月 ，为提升客户效劳体验 ，充分验展优发国际集团知心折务的优势 ，周全落实效劳价值 ，优发国际集团总司理林新菊率领项目治理部职员回访各项目现场 ，检查智慧工地装备、种种台账及相识项目运行情形 ，做到第一时间吸收客户需求 ，并知足客户需求。
暖花开 ，万物苏醒 ，通过此次的回访 ，我们不但越发相识项目现场运行情形 ，更是获得各项目部认真人对我们事情的认可。优发国际集团将砥砺前行 ，一直进取 ，用现实验动着力于提升效劳包管能力的历程中去 ，“急用户之所急 ，想用户之所想”高效包管客户效劳知足度。