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“八大员”细分13个岗位，证书天下联网、天下通用，浙江首发！

2020-04-26 16:56:05 优发国际阅读

泉源：中国施工企业治理协会

2018年12月14日住建部官网宣布《关于阻止住房城乡建设领域现场专业职员统一审核发证事情的通知》，阻止“八大员”统一审核和发放事情。

该文件一出，一时间，引起众多修建人和社会热论，一度曾让舆论以为“八大员”将退出修建舞台，但最终“八大员”以另一种形式重新回归施工现场。

2019年1月19日住建部官网宣布《关于刷新住房和城乡建设领域施工现场专业职员职业培训事情的指导意见》，针对“八大员”做出新的审核与证书揭晓机制。

2019年6月28日住建部官网宣布《关于推进住房和城乡建设领域施工现场专业职员职业培训事情的通知》（建办人函[2019]384号）。推动新的“八大员”职业培训事情。通知提出电子证书天下通用、天下联网。

2020年4月23日浙江省住建厅宣布《浙江省住房和城乡建设领域施工现场专业职员职业培训实验步伐》。

1、培训岗位分为13个：土建施工员、装饰装修施工员、装备装置施工员、市政工程施工员、土建质量员、装饰装修质量员、装备装置质量员、市政工程质量员、质料员、机械员、劳务员、资料员、标准员。

培训报名条件：

具有土建类本专业（或相关专业）专科及以上学历和土建类本专业中职学历，1年以上从事与本岗位相关事情履历；
具有土建类相关专业中职学历，2年以上从事与本岗位相关事情履历；
具有非土建类中职或通俗高中及以上学历，3年以上从事与本岗位相关事情履历，可以报考质料员、劳务员、资料员；
建设类职业院�；蛏栌型两ɡ嘧ㄒ档淖酆侠嘀耙翟盒Ｓ旖嵋瞪捎稍盒Ｕ宕ㄏ喙馗谖恢耙蹬嘌�。

2、培训报名以企业为单位通过指定系统直接报名，不接受培训机构及小我私家报名。

3、培训时代严酷执行考勤制度，发明缺勤未达划定学时的，不得加入测试，可在一年内补足相同内容培训学时后再提出测试申请。

4、培训测试接纳集中在线网上测试，时间为120分钟，效果满分100分， 60分及以上者为及格。效果及格职员可获得培训及格证书，天下联网通用。

5、在测试中违规的，举行黑名单挂号，并凭证情节轻重自查处之日起禁考1年或2年。

6、有投诉举报的，一经查实，对违规取证职员予以转达，注销其已发放的培训及格证书并3年内不得再次申请。

浙江省住房和城乡建设领域施工现场专业职员职业培训实验步伐

第一章总则

第一条凭证《住房和城乡建设部关于刷新住房和城乡建设领域施工现场专业职员职业培训事情的指导意见》（建人〔2019〕9号）、《住房和城乡建设部办公厅关于推进住房和城乡建设领域施工现场专业职员职业培训事情的通知》（建办人函〔2019〕384号）、《住房和城乡建设部人事司关于开展住房和城乡建设领域施工现场专业职员职业培训事情有关事项的通知》（建人才函〔2019〕22号）和省建设厅《关于推进住房和城乡建设领域施工现场专业职员职业培训事情的通知》（浙建人教函〔2020〕139号）精神，为规范并推进我省住房和城乡建设领域施工现场专业职员（以下简称施工现场专业职员）职业培训，制订本步伐。

第二条本步伐所称职业培训，是指对施工现场专业职员依据国家现行职业标准与培训纲要举行培训，抵达划定学时后加入测试，对及格职员揭晓《住房和城乡建设领域施工现场专业职员职业培训及格证》（以下简称“培训及格证书”）的活动。

第三条施工现场专业职员职业培训事情应遵照科学、规范、公正的原则，实验政府推动、属地治理的运行机制。

第二章事情职责

第四条凭证省建设厅浙建人教函〔2020〕139号通知精神，浙江建设职业手艺学院详细承接全省施工现场专业职员职业培训事情的统筹、指导和效劳，主要职责：

（一）认真承办国家有关施工现场专业职员职业培训政策在我省的贯彻落实事情。

（二）认真统筹妄想全省施工现场专业职员职业培训事情，建设完善施工现场专业职员职业培训系统。

（三）认真制订我省施工现场专业职员职业培训机构的设立标准，审核认定省属培训机构并实验动态治理。

（四）认真组织编写浙江省测试题库及响应配套课本。

（五）认真对各设区市建设行政主管部分举行营业指导。

（六）认真省级层面需要协调的事项。

（七）认真报送全省施工现场专业职员职业培训年度事情情形。

第五条各设区市建设行政主管部分凭证属地治理原则，认真外地区的培训测试事情，主要职责：

（一）认真国家、省有关施工现场专业职员职业培训政策在本行政区域内的贯彻落实事情。

（二）认真指导、监视本行政区域内的培训机构开展事情，并凭证“双随机、一果真”原则，对着执行动态治理。

（三）认真本行政区域内施工现场专业职员职业培训机构的审核认定，并建设完善动态治理机制。

（四）认真通过住房城乡建设行业从业职员培训治理信息系统（以下简称治理系统）上传培训机构信息，并对培训机构提交的测试妄想、测试效果举行审核。

（五）认真报送本行政区域内的施工现场专业职员职业培训事情开展情形。

（六）认真受理本行政区域内涉及施工现场专业职员职业

培训的种种投诉、举报。

第三章培训机构

第六条培训机构是肩负施工现场专业职员职业培训事情的实验机构，分为企业培训机构和社会培训机构两类，可自力完成报名、培训和测试。主要职责：

（一）在培训测试批准的规模内，按妄想组织实验施工现场专业职员培训与测试，并接受所在设区市建设行政主管部分的事情指导和羁系。

（二）制订切合施工现场专业职员培训与测试所需要的组织分工、岗位职责和规章制度。

（三）认真审核加入本机构培训测试的报名职员资格。

（四）认真制订并报送切合划定的培训与测试妄想。

（五）认真档案资料的网络、整理与归档。

（六）认真在治理系统上纪录黑名单信息。

（七）认真与培训测试相关的其他事情。

第七条培训机构应具备的条件：

（一）企业培训机构应为施工总承包一级及以上或专业承包一级资质企业，且与本单位主营营业直接相关，具有一定规模的自有施工现场专业职员，无拖欠农民工人为等不良行业纪录；社会培训机构应为具有相关办学资质（须具备《办学允许证》），恒久从事住房和城乡建设领域相关培训，从业信用优异，无不良纪录，开设住房和城乡建设领域相关课程的职业院校（含技师学院、技工学校）和职业培训机构。

（二）建设相对完善的培训治理制度，具有规范的财务制度和内部规章制度，运营治理规范。

（三）具有与培训职业岗位、规模相顺应的培训场合、实训设施、装备。

（四）有专门认真施工现场专业职员职业培训事情的机构，有与培训事情相顺应的专职事情职员、一定命目的相关专职西席及稳固的兼职西席步队。

（五）有知足培训测试所需要的园地和相关装备：

1．应自有测试机房（原则上不得租赁），企业测试机台数不少于30台、社会培训机构不少于50台，且有不低于5%的备用机。

2．确�？瞥『嫌胁馐曰伎梢耘交チ�，科场至少独享100M网络带宽，以包管测试顺遂举行。

3．每台测试机需配备一个摄像头，确保摄像头能完整收罗电脑前方座位区域，测试历程中能够举行人脸识别和测试历程抓拍。

4．测试机应抵达市场主流设置，操作系统应使用windows7及以上。

5．科场应设置监控装备及身份磨练系统，科场摄像头设置应确�？瞥�360度监控无盲区，摄像头清晰度应抵达装备最佳。

第八条培训师资应具备下列条件：

（一）具有本专业或相关专业本科及以上学历、中级及以上职称（或技师及以上职业资格）。

（二）熟悉本岗位职责、有三年以上的现场现实事情履历。

（三）有较强的责任心，较好的语言表达能力。

（四）熟悉培训课本和培训纲要。

（五）身体康健，能胜任培训事情需要。

第九条培训机构设立程序：

（一）提交申请报告及相关质料

具备条件的企业、职业院校和职业培训机构应在划准时间内向设区市建设行政主管部分提交下列质料：

1．培训机构申报表（附件1）一式二份。

2．机构法定代表人身份证复印件（正背面）、营业执照副本或组织机构代码证复印件，如是申请社会培训机构的应有办学允许证复印件，如是申请企业培训机构的应有企业资质证书复印件、设立培训中心及聘用治理职员的内部文件。

3．上报建设部培训治理信息系统报表（附件2）和培训机构允许书（附件3）。

4．机构办公场合和装备设施的证实质料。

5．培训测试机房验收表（附件4）。

6．培训测试有关的规章制度。

7．其他需提交的相关质料。

（二）各设区市建设行政主管部分审核认定备案后，实时向社会、行业宣布相关信息，并录入治理系统。

第十条培训机构所提交的申报质料应真实、准确、完整。凡弄虚作假的，一经查实，两年内不再受理其备案申请。

第十一条培训机构变换名称、法定代表人、联系人、联系方法和效劳场合等，应在变换完成后的15个事情日内报设区市建设行政主管部分备案，并实时在治理系统上作出响应调解。

第四章培训报名

第十二条培训岗位：土建施工员、装饰装修施工员、装备装置施工员、市政工程施工员、土建质量员、装饰装修质量员、装备装置质量员、市政工程质量员、质料员、机械员、劳务员、资料员、标准员等13个岗位。其他岗位凭证建设部职业标准公布情形另行增添或调解。

第十三条报名条件：凡年满18周岁，同时男性不凌驾60周岁，女性不凌驾55周岁，身体康健，均可自愿报名加入职业培训。

1．具有土建类本专业（或相关专业）专科及以上学历和土建类本专业中职学历，1年以上从事与本岗位相关事情履历；

2．具有土建类相关专业中职学历，2年以上从事与本岗位相关事情履历；

3．具有非土建类中职或通俗高中及以上学历，3年以上从事与本岗位相关事情履历，可以报考质料员、劳务员、资料员；

4．建设类职业院�；蛏栌型两ɡ嘧ㄒ档淖酆侠嘀耙翟盒Ｓ旖嵋瞪捎稍盒Ｕ宕ㄏ喙馗谖恢耙蹬嘌�。

第十四条培训报名应以企业为单位通过指定报名系统(网址：zhejiang.zhujianpeixun.com)直接报名（不接受培训机构及小我私家报名）。企业应指定联络人先在报名系统上举行在线注册，上传企业允许书（附件5）及企业营业执照、资质证书电子版，并经设区市建设主管部分审核通事后，方可给本企业自有职员报名并选择属地社会培训机构。企业培训机构可直接使用报名系统给本企业自有职员报名，但不得对外。

第十五条企业报名时，应通过报名系统将相关质料打包上传。相关质料包括培训报名表（附件6）、岗位事情年限证实（附件7）、学历证书等扫描件，报名职员信息汇总表（附件8，分岗位）及电子照片。照片要求：近期白底1寸免冠正面电子证件照片，照片巨细不凌驾80kb，照片命名名堂为：身份证号+$头像（例如：110101198001010010$头像）。

第十六条培训机构应依据报名条件和专业比照表（附件9）对报名职员线上举行资格及照片审核。审核欠亨过的职员不得加入培训。

第五章培训治理

第十七条培训可接纳线下集中培训或线上培训的方法举行，培训时间不少于24学时（不含测试时间）。培训机构选用的线上培训平台及各专业岗位培训视频课件应事先经各市建设行政主管部分审核赞成。

第十八条线上培训可通过在线直播、视频录播、实时互动、西席答疑等方法举行，并确保学员线上培训有签到注册，有学习纪录、有答疑测试，学习历程可盘问、可追溯。

第十九条培训机构应合理制订培训妄想并实时通过治理系统上报，培训妄想编码方法：设区市第1个字（1位）+机构简称（4个字以内）+培+年份（2位）+月份（2位）+岗位（5个字以内）+序号（2位）。

第二十条培训机构应严酷凭证培训妄想组织实验培训，实时宣布相关培训信息，切实做好培训考勤事情，对培训的真实性认真。考勤应使用人脸识别、打卡登录、视频监控等信息化手段，并严酷执行考勤制度，发明缺勤未抵达划定培训学时的，不得加入测试，可在一年内补足相同内容培训学时后再提出测试申请。

第二十一条培训机构应健全培训制度，提高治理水平，增强师资实力，完善培训课程，做好培训签到表、课堂视频、照片等资料留存（至少一年）备查。

第六章测试治理

第二十二条培训机构通过治理系统制订并上报测试妄想，经设区市建设行政主管部分审核批准，并由浙江建设职业手艺学院为通过审核的学员一键天生测试试卷后方可实验。测试妄想编码方法：设区市第1个字（1位）+机构简称（4个字以内）+测+年份（2位）+月份（2位）+岗位（5个字以内）+序号（2位）。

第二十三条培训机构应严酷凭证批准后的测试妄想组织测试，规范测试事情流程治理，接纳人脸识别、身份证比敌手艺举行身份确认，接纳现场头像摄录、视频监控、即时抓拍、现场抽查、头像比对等方法举行羁系，避免作弊、代考等违规行为爆发。每场测试的监控录像文件必需完整保存6个月，以备事后抽查及寓目录像回放。

第二十四条接纳集中在线网上测试，时间为120分钟，效果满分100分， 60分及以上者为及格。及格效果经设区市建设行政主管部分审核赞成，并由浙江建设职业手艺学院为效果及格职员一键天生证书编码后方可在治理系统上打印培训及格证书。

第二十五条培训机构应在测试最先前宣读科场规则，见告违规处置惩罚步伐，并依据《浙江省建设类考试违纪违规行为处置惩罚步伐》有关划定对测试违规职员举行处置惩罚，通过治理系统举行黑名单挂号，凭证情节轻重自查处之日起禁考1年或2年。

第七章监视治理

第二十六条各设区市建设行政主管部分应增强诚信系统建设，建设完善培训机构“优胜劣汰”收支机制，对着执行动态治理，同时要加名大培训要害环节监视指导力度，建设举报和责任追究制度。对发明在报、培训、测试历程中保存弄虚作假、违规行为的，一经查实，凭证情节轻重，应暂停其培训测试资格，直至作废培训机构备案，注销其违规时代发放的培训及格证书。

第二十七条培训机构的事情职员在职业培训事情中，保存玩忽职守、徇私舞弊、侵占单位和小我私家正当权益行为的，对培训机构、机构认真人和当事人要严肃处置惩罚，并按有关划定追究责任。

第二十八条有投诉举报，一经查实，对违规取证职员予以转达，注销其已发放的培训及格证书并3年内不得再次申请。

第八章档案治理

第二十九条设区市建设行政主管部分、培训机构应做好资料归档事情，确保培训测试历程的可追溯性。

第九章信息治理

第三十条设区市建设行政主管部分应做好培训机构、企业、加入培训测试的施工现场专业职员提出的信息修改、勘误等请求及审核落实事情。

第三十一条培训及格职员可通过住房城乡建设行业从业职员培训治理信息系统(网址：rcgz.mohurd.gov.cn/)盘问并打印证书。

第十章附则

第三十二条本步伐由浙江建设职业手艺学院认真诠释。

第三十三条本步伐自印发之日起施行。

文件原文链接：

http://jst.zj.gov.cn/art/2020/4/23/art_1583652_42664111.html

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